Qui sommes-nous ?
Synalp est une entreprise en pleine croissance spécialisée en gestion de patrimoine, avec une activité complémentaire en gestion immobilière.
Notre développement rapide nous amène aujourd’hui à structurer et renforcer notre organisation interne, notamment sur les sujets RH.
Rejoindre Synalp, c’est intégrer une structure dynamique, en construction, où les idées et les initiatives sont valorisées. Le poste offre une réelle opportunité de participer activement au développement de l’entreprise et d’évoluer avec elle.
La diversité de nos activités rend ce poste varié, formateur et évolutif.
Vos missions
Sous la supervision de la DRH, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des dossiers salariés, suivi des visites médicales
- Suivi des entrées et sorties des collaborateurs
- Gestion des absences, congés et arrêts de travail
Paie
- Suivi administratif lié à la paie
Formation
DUERP
Election du CSE
Développement RH
- Mise à jour des tableaux de suivi RH
- Participation à la mise en place et à l’amélioration des procédures RH
- Contribution aux projets RH liés à la croissance de l’entreprise
Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise en forte croissance
- Poste polyvalent et formateur
- Possibilité d’évolution avec le développement de l’entreprise
- Environnement de travail dynamique et stimulant
Conditions du poste
- CDI – Temps plein (35h)
- Poste basé à Méry (73420)
- Travail en présentiel, pas de télétravail
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, participer activement à son développement et évoluer dans un environnement motivant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lieu de travail
Candidature
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